Prozessmanager IT - End-to-End-Geschäftsprozesse & Integration (m/w/d)

Prozessmanager IT – Prozessarchitektur & End-to-End-Geschäftsprozesse (m/w/d)

München

unbefristet

Vollzeit

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München.

Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen

In unserem IT-Bereich – einer unserer größten Abteilungen – gestaltest du die digitale Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit. In unserem innovativen Umfeld, ausgestattet mit eigenen Rechenzentren und modernsten SAP-Systemen, die täglich mehr als eine Million Daten verarbeiten, kannst du dich in deiner digitalen Vorreiterrolle voll entfalten.

Bewirke Großes – deine Aufgaben als Prozessmanager IT – Prozessarchitektur & End-to-End-Geschäftsprozesse (m/w/d)

• Prozessarchitektur und Transparenz: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Prozesslandkarte weiter, strukturierst End-to-End-Prozesse über System- und Bereichsgrenzen hinweg und schaffst durch Analyse und Visualisierung Transparenz über Zusammenhänge zwischen Prozessen, Systemen, Datenobjekten und Schnittstellen.
• Prozessmodellierung und Dokumentationsstandards: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Modellierungsrichtlinien, BPMN-Konventionen und Dokumentationsstandards mit und modellierst Geschäftsprozesse in Signavio nach einheitlichen Vorgaben.
• Begleitung von Veränderungsvorhaben: Du vertrittst die Prozessperspektive in IT-, SAP- und Transformationsvorhaben, analysierst Abhängigkeiten und Auswirkungen auf die Prozesslandschaft und stellst die Einhaltung bestehender Prozessstandards sicher.
• Prozessverantwortlichkeiten und Governance: Du wirkst beim Aufbau von Governance-Strukturen mit, unterstützt bei der Definition von Prozessrollen sowie Freigabeprozessen und schaffst Transparenz über Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Architektur-, Integrations- und Projektteams zusammen, um unterschiedliche Anforderungen und Prozessperspektiven zusammenzuführen.

Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil

Fachkenntnisse

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im IT- oder SAP-nahen Umfeld.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von IT-gestützten Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und Integrationsszenarien.

Expertise

• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Prozessmodellen und Prozesslandkarten über verschiedene Prozessebenen hinweg mit, bist sicher in der Prozessanalyse und -modellierung, verfügst über Kenntnisse im Bereich Prozessgovernance und -verantwortlichkeiten und kannst komplexe Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Systemen und Organisationseinheiten verständlich darstellen.

Motivation & Teamspirit

• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen aus und hast Freude daran, Transparenz und Ordnung in komplexe Strukturen zu bringen.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit, kannst unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammenführen und bringst Eigeninitiative sowie die Motivation mit, nachhaltige Strukturen aufzubauen.

Unsere Top-Benefits auf einen Blick

Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.

Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.

Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.

Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits

Work-Life-Balance:

Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.

Gesundheit:

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

Mobilität:

Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.

Weiterentwicklung:

Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker

Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess

1

Online-Bewerbung:

Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

2

Persönliches Gespräch:

In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.

3

Vertragsabschluss:

Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“

Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns

Najie Syam
Recruiting & Talent Acquisition Specialist
https://www.brunata-metrona.de

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Was uns auszeichnet

Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.