Direktionsbeauftragter für betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Rolle und Aufgaben

• Strategische und operative Unterstützung des Vertriebs in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
• Aktive Begleitung von Firmenkunden- sowie Agentur- und Maklerterminen im anspruchsvollen bAV-Geschäft
• Entwicklung und Umsetzung vertriebsunterstützender und verkaufsfördernder Maßnahmen im bAV-Bereich für Maklerbetreuer, Agenturpartner und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderer mit dem Ziel einer nachhaltigen Produktionssteigerung
• Kontinuierliche Information und Qualifizierung von Maklerbetreuern, Agenturpartnern, Vermittlern und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderern zu gesetzlichen und fachlichen Änderungen in der bAV – zur Sicherstellung hoher Beratungsqualität und aktueller, rechtssicherer Verkaufsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Testfelder sowie Prüfung und Dokumentation von Abschlussunterlagen zu GV-Verträgen
• Begleitung von bAV-Anbahnungen in Kooperation mit der Longial und dem Angebotsmanagement sowie fachliche und vertriebliche Unterstützung bei Kundenterminen

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende und praxisbewährte Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Angebotsmanagement, Vertriebsunterstützung/Verwaltung sowie Arbeits-, Steuer- und Bilanzrecht und Tarifwesen
• Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im bAV-Umfeld sowie belegbare Erfolge im Verkauf von bAV-Produkten und in der Implementierung komplexer bAV-Modelle
• Stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung unter Berücksichtigung interner Annahmerichtlinien, Erfahrung in der Projektarbeit sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit starker Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Gemeinsam wachsen
Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist:
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!