Für das Fachreferat "Soziales, Senioren & Integration" suchen wir, zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet, einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate "Soziales, Senioren & Integration", "Kinder & Jugend", "Kultur & Stadtgeschichte" sowie "Stadtbücherei". Weitere Informationen zu den Aufgaben des Fachreferates und des Fachbereichs finden Sie unter www.kronberg.de.

Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit (soweit dies mit den jeweiligen Aufgaben und betrieblichen Anforderungen vereinbar ist).
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
• Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
• gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was Sie im Einzelnen erwartet:

• Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger bei der Beratung von Sozialleistungen nach den unterschiedlichen Rechtsgebieten (SGB II, SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, Wohngeld, BAföG) - auch in Außenstellen oder im Rahmen von Hausbesuchen
• Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Seniorinnen und Senioren in sozialen Angelegenheiten sowie Initiatorin bzw. Initiator von verschiedenen Freizeitangeboten wie z. B. (Spiele-)Treffs, Sport, Fahrten und anderen Aktivitäten
• Unterstützung und Förderung von Bürgerinnen und Bürgern in ihren jeweiligen Lebenssituationen
• Sozialbetreuung einer Seniorenwohnanlage
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Schnittstellen in den Bereichen Sozialberatung und Seniorenarbeit, Wohnungslose und des Gemeinwesens
• Ehrenamtsbörse entwickeln und begleiten. Zusammenarbeit, Koordination und Kooperation mit Ehrenamtlichen, Institutionen und Netzwerken
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Seniorinnen und Senioren
• Prüfung und Entscheidung über den Antrag auf eine Sozialwohnung bzw. einen Wohnberechtigungsschein.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Flyern, Prospekten und Plakaten für die entsprechenden Veranstaltungen des Fachreferates
• Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialarbeit, des Sozialwesens oder der Sozialpädagogik (B. A. oder M. A.) abgeschlossen und besitzen idealerweise bereits Erfahrungen in der Flüchtlings- und Seniorenarbeit, gerne auch in der Gemeinwesenarbeit.
• Sie bringen bereits Verwaltungserfahrung sowie Basiskenntnisse im Ausländer- und Sozialrecht mit und sind in der Lage, die Arbeitsaufgabe mitsamt der Arbeitszeit bedarfsgerecht und flexibel einzuteilen.
• Zu Ihren Eigenschaften gehören selbständiges Arbeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationskompetenz sowie Empathie für die Situation anderer gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gerne auch weitere Sprachkenntnisse) und interkulturelles Einfühlungsvermögen sowie Sozialkompetenz zählen ebenfalls zu Ihren Eigenschaften.

Allgemeines:

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre befristet.
• Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe S 12 TVöD (Jahresentgelt zwischen 50.900 € und 70.000 €).
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-49845 bis zum 06.09.2026.

Kontakt

Personal

Frau
Sandra Schwiete
06173/703-1122

Soziales, Senioren & Integration

Frau
Annika Carstens
06173/703-1310

Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus