Manager Strategic Assortment Allocation (m/w/d) – Vollzeit in Coesfeld-Lette (bei Münster)

Standort: Hugo-Ernsting-Platz 1
48653 Coesfeld-Lette (bei Münster)

Arbeitsbeginn: Start: Ab sofort möglich

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Das erwartet Dich

Innerhalb des Assortment Allocation Teams verantwortest Du es - im engen Sparring mit der Abteilungsleitung- die Themen, Prozesse und Prioritäten strategisch weiterzuentwickeln
Gemeinsam mit Kolleg*innen steuerst Du die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle (Stationär und ECommerce) und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien
Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um
Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf — von Entscheidungsvorlagen bis zu operativen Handlungsempfehlungen — und begleitest die Implementierung
Du treibst die Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen und Analysetools voran (z. B. Forecasting, Replenishment-Logiken, KPI Dashboards) und übernimmst strategische Sonderthemen und Projekte

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher/analytischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Fokus auf Sortimentssteuerung/Allocation
Bereitschaft und Freude, fachliche Verantwortung im Team zu übernehmen und strategische Themen voranzutreiben
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (z. B. Pivot, Power Query von Vorteil) sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools (z. B. Power BI, Tableau)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative — Du möchtest datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen aktiv weiterverankern und mitgestalten

Job & Familie : Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
Finanzielle Vorteile : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten