Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!


What matters to us

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.
  • Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
  • Fortbildung/Ausbildung zum:zur geprüften Polier:in wünschenswert
  • Berufserfahrung als Polier:in
  • Führerschein Klasse B

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.


Your contribution to our company

  • Führen einer Kolonne im Asphaltbau
  • Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen
  • Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
  • Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Aufmaßerstellung

Perspektive:

  • Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. geprüfter Polier:in)

What you stand to gain

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

  • Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
  • Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
  • STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Martin Winklbauer
+49 9471 306 52-0

Together we achieve great things.


© Rudolf Froese

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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