Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Sie Interesse an Führungsaufgaben?
Sie möchten Teil eines tollen Pflegeteams mit Spitzenmedizin werden?

Das sind Ihre Aufgaben

Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes: Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
Leitung und Organisation des Bereichs: Verantwortung für die organisatorischen Abläufe und Struktur der Station.
Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden: Motivierende Führung des Teams, gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Fachkräften.
Sicherstellung der Pflegequalität: Überwachung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Einhaltung von Pflegestandards.
Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von effizienten, qualitätsorientierten Prozessen.
Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam sowie anderen Berufsgruppen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
Steuerung des Aufnahme- und Entlassungsverfahrens: Effiziente Organisation und Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung.
Beteiligung bei Einstellungs- und Entlassungsverfahren: Mitwirkung bei der Auswahl und dem Onboarding neuer Mitarbeitender sowie der Durchführung von Entlassungsverfahren.
Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung: Sicherstellung einer individuellen, auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abgestimmten Pflege.

Das können Sie zum WIR beitragen

Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft
Interesse an Fort- und Weiterbildung
Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Eigenverantwortung und Engagement
Prozess- Kommunikations- und Innovationsfreude
wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft, die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mitzutragen

Das bringen WIR mit

einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
individuelle Führungskräfteentwicklung
ein stabiles und motiviertes Team
ein Ausfallkonzept für einen geregelten Freizeitausgleich
eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine angemessene Einarbeitungszeit
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung